nach gründlicher Überlegung und mit gemischten Gefühlen habe ich mich dazu entschieden, in den wohlverdienten Ruhestand zu treten. Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als (Ihre Position) bei (Name der Firma), ordnungsgemäß und fristgerecht zum (Datum des letzten Arbeitstages, z.B. 31.12.2023). Dies entspricht der gesetzlichen bzw. vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist.
Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um Ihnen und dem Unternehmen für die vielen Jahre der guten Zusammenarbeit zu danken. Es war für mich eine bereichernde und wertvolle Zeit. Ich habe in den Jahren meiner Tätigkeit nicht nur fachlich viel dazu gelernt, sondern auch viele wertvolle persönliche Erfahrungen gesammelt.
Bitte lassen Sie mich wissen, welche Formalitäten noch erledigt werden müssen und wie ich den Übergangsprozess meiner Aufgaben am besten unterstützen kann. Ich bin bereit, in den verbleibenden Wochen meines Arbeitsverhältnisses eine umfassende Übergabe meiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten durchzuführen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Ich würde mich freuen, wenn wir in Kontakt bleiben könnten, und bin gespannt auf das neue Kapitel in meinem Leben. Für die Zukunft des Unternehmens wünsche ich weiterhin viel Erfolg und gutes Gedeihen.
Mit freundlichen Grüßen
(Ihr Name)
Kontaktinformationen für Rückfragen:
Telefon: (Ihre Telefonnummer)
E-Mail: (Ihre E-Mail-Adresse)
Anlagen: Kopie des Rentenbescheids
Wenn Ihnen dieses Beispiel die Vorlage (Muster) gefällt, können Sie es nachfolgend als PDF oder WORD herunterladen
FAQS
1. Wie formuliere ich ein Kündigungsschreiben wegen Rente mit 63 richtig?
Bei der Formulierung eines Kündigungsschreibens aufgrund des Renteneintritts mit 63 sollten Sie folgende Punkte beachten:
Klarheit: Geben Sie eindeutig an, dass der Grund für die Kündigung der Eintritt in die Altersrente ist.
Datum: Nennen Sie das genaue Datum, an dem Sie aus dem Unternehmen ausscheiden möchten. Dies sollte mit Ihrem Rentenbeginn übereinstimmen.
Dankbarkeit: Es kann angebracht sein, Dank für die Zusammenarbeit und die während Ihrer Anstellung gemachten Erfahrungen auszusprechen.
Schlusssatz: Drücken Sie Ihren Wunsch nach einer reibungslosen Übergabe Ihrer Aufgaben aus und zeigen Sie Ihre Bereitschaft, dabei zu unterstützen.
2. Welche gesetzlichen Fristen muss ich bei der Kündigung wegen Rente mit 63 beachten?
Die gesetzlichen Kündigungsfristen hängen von den jeweiligen arbeitsvertraglichen Regelungen und dem geltenden Tarifvertrag ab. Grundsätzlich sollten Sie folgende Punkte beachten:
Standardkündigungsfrist: In den meisten Verträgen ist eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats üblich.
Vertragliche Regelungen: Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag und etwaige Tarifverträge für spezifische Regelungen.
3. Wie stelle ich sicher, dass mein Kündigungsschreiben wegen Rente mit 63 gültig ist?
Um die Gültigkeit Ihres Kündigungsschreibens zu gewährleisten, sollten Sie auf folgende Aspekte achten:
Schriftform: Das Kündigungsschreiben muss schriftlich erfolgen und von Ihnen handschriftlich unterschrieben werden.
Datumsangabe: Stellen Sie sicher, dass das Datum des Schreibens und das gewünschte Kündigungsdatum klar erkennbar sind.
4. Sollte ich das Kündigungsschreiben persönlich übergeben oder per Post versenden?
Die Übergabe des Kündigungsschreibens kann sowohl persönlich als auch per Post erfolgen:
Persönliche Übergabe: Diese Methode ist oft wirkungsvoller und ermöglicht eine direkte Bestätigung des Empfangs.
Versand per Einschreiben: Bei postalischer Übergabe sollte das Schreiben per Einschreiben mit Rückschein gesendet werden, um den Erhalt zu dokumentieren.
5. Kann ich nach der Kündigung wegen Rente mit 63 weiterhin als freier Mitarbeiter oder Berater tätig sein?
Ja, eine Tätigkeit als freier Mitarbeiter oder Berater nach dem Renteneintritt ist grundsätzlich möglich. Beachten Sie jedoch folgende Punkte:
Vertragliche Regelungen: Überprüfen Sie, ob in Ihrem Arbeitsvertrag Klauseln enthalten sind, die eine solche Tätigkeit einschränken könnten.
Abstimmung mit Rentenversicherung: Klären Sie, inwiefern die Tätigkeit Ihre Rentenansprüche beeinflussen könnte.
